Portrait de membre : Florent BONNET
- servanneregent
- 27 févr. 2023
- 1 min de lecture
L'organisation du travail a toujours subi des évolutions, mais il est certain que la crise du COVID a accéléré certaines tendances.
Bien entendu on pense au télétravail, mais d'autres modèles répondant aux aspirations réveillées emergent : entreprenariat et temps partagés en sont des exemples.
Selon la 7ème édition du Baromètre annuel du temps partagé:
👨💻 95 % des répondants (Le questionnaire a été transmis fin 2021 à l’ensemble des professionnels du temps partagé.) souhaitent rester à temps partagé afin de profiter de la diversité des missions (31 %) et d’être autonome (27%)
🏭 Les entreprises adhèrent à ce mode de travail pour la flexibilité (27 %) et l’expertise plus pointue (25 %) de ces professionnels à temps partagé.
Florent incarne cette volonté d'acteur opérationnel offrant une expérience forte accessible sur une période donnée et à des acteurs qui n'aurait pas forcément eu accès à cette ressource en recrutement.
Nous sommes ravis qu'il enrichisse l'écosystème de La Réussite est dans le Pré.
Contacter Florent:
0682083181
Bras droit des dirigeants : site web
Source: 7ème édition du Baromètre annuel du temps partagé lien
Il est fascinant de voir comment la compréhension des aptitudes cognitives peut transformer les stratégies de recrutement, un aspect souvent sous-estimé. En effet, au-delà des compétences techniques, la capacité d'un individu à apprendre, à résoudre des problèmes et à s'adapter est cruciale pour la réussite à long terme dans un rôle. Cependant, la mise en œuvre d'outils d'évaluation fiables pour mesurer ces aptitudes peut s'avérer complexe pour les recruteurs et les candidats. Pour ceux qui cherchent à mieux comprendre ou à se préparer efficacement à ce type d'évaluation, il existe d'excellentes ressources complètes pour le test Wonderlic qui peuvent être très utiles.